現(xiàn)在很多企業(yè)都沒有意識到做文化墻的必要。相對于小型企業(yè)來說，很多公司可能會有自己的經(jīng)營理念，或者公司領(lǐng)導(dǎo)偶爾突發(fā)奇想，會在會議室和辦公領(lǐng)域張貼一些自己覺得不錯的經(jīng)營理念。這些都是企業(yè)文化剛剛萌芽的階段。河北大型文化墻設(shè)計公司_河北博采一冉文化傳媒有限公司：稍微大點的公司會有自己成型的企業(yè)文化墻，內(nèi)含：企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)核心價值觀等，有些企業(yè)還會設(shè)置“夢想PK墻”“關(guān)愛員工的年度十件實事”等等。

　　河北大型文化墻設(shè)計公司_石家莊博采廣告

河北博采一冉文化傳媒有限公司2004年成立，在廣告行業(yè)16年的豐富經(jīng)驗和策劃功底，是河北大型文化墻設(shè)計公司。為很多企業(yè)和機關(guān)單位制作了很多文化墻，打造了數(shù)百個成功案例。如果您的公司需要做企業(yè)文化墻，最好選擇有功底、打造過很多案例的廣告公司。選擇博采廣告，讓您的企業(yè)文化墻，更加出彩!

(上圖為石家莊博采廣告真實案例)

什么是企業(yè)文化墻:

企業(yè)文化墻的內(nèi)容，

必須體現(xiàn)企業(yè)文化的導(dǎo)向性，

明確企業(yè)倡導(dǎo)什么，反對什么，

使企業(yè)文化墻成為企業(yè)所有員工行為的標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計上，

必須體現(xiàn)企業(yè)文化的激勵性。

在內(nèi)容設(shè)計上，

要能夠讓企業(yè)員工自然而然的產(chǎn)生自豪感和榮譽感。

因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容，

不僅僅是模范員工照片的簡單展示，

更多的應(yīng)該體現(xiàn)員工勵志過程及成長途徑，

企業(yè)所有員工這種勵志信念的培育，

就是企業(yè)文化墻激勵性的重要體現(xiàn)。

對形象墻的設(shè)計應(yīng)該有一個整體統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，

無論你有多少家鏈鎖店，

你的形象墻都不能有所改變，

包括柜臺及色系也是如此，

才能形成一個整體的企業(yè)形象。

文化墻的預(yù)算具體要看面積、設(shè)計需求和施工材料。

　　一、建設(shè)目的

文化墻是企業(yè)精神文化形成過程中的重要體現(xiàn)，

能夠集中表現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、

員工風(fēng)采等等內(nèi)容。

在鼓勵員工，增強團隊凝聚力的同時也給客戶一種

最為直觀的印象。

　　二、選址地點

會議室內(nèi)外墻面

　　三、企業(yè)的發(fā)展歷程

時間的真實性，過往歲月種種，

都是最能牽動人情感的。

一個企業(yè)從草創(chuàng)初期的激情與艱難，

到上升期的奮進與榮譽，

其發(fā)展歷程銘記在時光里，

也銘記在每一位員工心中，

能夠增強員工和客戶對企業(yè)的信心，

增加員工的凝聚力。

　　四、企業(yè)榮譽

一份榮譽的背后也許是無數(shù)次的失敗與修正，

也許是無數(shù)個日夜的熬戰(zhàn)。

一份獎?wù)?、一個獎杯，不僅是辛苦的紀(jì)念，

更是成長的紀(jì)念，不僅是成果，

更是重新開始的更高起點。

　　五、企業(yè)愿景

人不能沒有希望，不能沒有目標(biāo)，

一個企業(yè)更是如此。

企業(yè)的未來要讓團隊每個成員時刻感到激勵、

凝聚人心，

讓團隊每個成員看到進展，

看到希望。

　　六、公司使命

公司使命，是作為其在未來發(fā)展的一個方向，

或者說是動力，商場不可能一帆風(fēng)順，

可能有波折，但是懂得自己的使命，

也算是一家公司在未來往前走道路上的燈塔了。

　　七、企業(yè)精神

企業(yè)精神算是對于發(fā)展的一個精神目標(biāo)，

每家公司都需要對自己的精神影響力，

附加一定約束力。

　　八、經(jīng)營理念

一家公司，都需要設(shè)計一個堅定的經(jīng)營理念，

尤其是一些存在品牌的公司，

經(jīng)營理念也是相當(dāng)于品牌理念，

經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的生計，

應(yīng)該堅定如一的去準(zhǔn)守這個理念。

河北博采一冉文化傳媒有限公司為很多企業(yè)設(shè)計、制作過企業(yè)文化墻，多年的經(jīng)驗累積，使博采懂得了如何從設(shè)計、策劃、材質(zhì)等方面使企業(yè)、機關(guān)單位的文化墻更加出彩，使企業(yè)內(nèi)部、員工之間文化氛圍濃厚，致使企業(yè)更好地發(fā)展，達到向陽而生的效果。